杨思琦
眉毛看你有没有富贵命
New here ? 岳夏
岳夏
著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。
10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。把这件事做到极致，是我们在内部运营或很多创新方面要做的事情。我以前还以为微博上那几个段子手公司在内容创业界是无人不知的
一部电影动辄上亿元的票房，一集电视剧数百万元甚至过千万元的版权费——你听到“铜板落地的声音”了吗? 围绕文娱这座金矿，各路资本蜂拥而至，意图在这个千亿级市场中分一杯羹。
niconico在中国最主要的效仿者哔哩哔哩(B站)就曾在2016年宣称拥有超过1亿活跃用户，以及超过100万的活跃UP主。
比如最近在小米高管中比较活跃的尚进，就是金山系的老人返巢。
而俏江南的经营受到金融危机影响，急需资金支持。
利用连接红利产生的所谓“群体智慧”，由下而上地决策，似乎要比内容制作者的一己之力更为有效。
我们来聊点不一样的，说点“真话”。
而且，基金对投资的案子数量有要求，这家投一点，那家投一点，每个公司或者项目都只了解皮毛，因为我不是实际经营者。
企业在面对激烈变化的环境以及严峻挑战竞争之时，为谋求生存与发展，往往不得不做一个总体性、长远性的打算。
